03、“因为生源多种多样，有的是农民工，有的是退役军人，还有的是高管、创业者，并且学历水平、技能水平参差不齐，你没法像高考那样用统一的文化考试来衡量。”，对于报考人员，主要考查学生的基本职业素养、技术技能水平以及与报考专业的匹配度等方面。
相较于那些通过高考入校的学生，这些扩招人员的考试可以说属于“低门槛”，因此也有人担忧，高职学历的“含金量”是否会降低？在浙江金融职业工商管理系党总支书记王瑾看来，这次高职百万扩招是国家送给广大老百姓的一次“福利”，虽然是“宽进”，但是会“严出”，“他们和其他学生的毕业标准是不会降低的，只不过学习方式会不一样”。
04、近日，教育部办公厅印发的《关于做好扩招后高职教育教学管理工作的指导意见》也明确指出，要-考察学生的职业道德、职业素养、技术技能水平、创新创业能力，并把实现高质量就业作为检验人才培养质量的重要标准，做好毕业生的就业质量跟踪调查。严把毕业出口关，不得以任何原因、任何形式降低毕业要求，严禁实施“清考”。
考核的内容主要为文化考试和适应性考试（技能测试）。
Q担心考不上怎么办？
不知道选哪里的学校和专业怎么办？
A对于一些学校的考试内容，可以给大家一些建议，当然如果觉得自己没有时间复习，或者报考的学校专业竞争力实在是太大的话，可以与我们联系，我们会解决你的疑问。
05、其中文化考试有的学校考语数外，有的考语数和政治，各个科目的分值不同，都是比较基础的内容。技能测试包含专业知识考核和面试，这部分没有具体的评分标准，由各个学校自主决定。录-取的话也不是只看考试结果的，是结合笔试成绩和面试等，各个学校根据考生的综合成绩和录-取指标，综合考量决定录-取谁。
至于学费每个学校都是不一样的，有的学校一年可能三五千，有的学校可能上万，所以在报考的时候需要提前了解清楚学校专业的费用，别考过了到时候因为学费问题头疼。
