03、“因为生源多种多样,有的是农民工,有的是退役军人,还有的是高管、创业者,并且学历水平、技能水平参差不齐,你没法像高考那样用统一的文化考试来衡量。”,对于报考人员,主要考查学生的基本职业素养、技术技能水平以及与报考专业的匹配度等方面。
相较于那些通过高考入校的学生,这些扩招人员的考试可以说属于“低门槛”,因此也有人担忧,高职学历的“含金量”是否会降低?在浙江金融职业工商管理系党总支书记王瑾看来,这次高职百万扩招是国家送给广大老百姓的一次“福利”,虽然是“宽进”,但是会“严出”,“他们和其他学生的毕业标准是不会降低的,只不过学习方式会不一样”。
04、近日,教育部办公厅印发的《关于做好扩招后高职教育教学管理工作的指导意见》也明确指出,要-考察学生的职业道德、职业素养、技术技能水平、创新创业能力,并把实现高质量就业作为检验人才培养质量的重要标准,做好毕业生的就业质量跟踪调查。严把毕业出口关,不得以任何原因、任何形式降低毕业要求,严禁实施“清考”。
考核的内容主要为文化考试和适应性考试(技能测试)。
Q担心考不上怎么办?
不知道选哪里的学校和专业怎么办?
A对于一些学校的考试内容,可以给大家一些建议,当然如果觉得自己没有时间复习,或者报考的学校专业竞争力实在是太大的话,可以与我们联系,我们会解决你的疑问。
05、其中文化考试有的学校考语数外,有的考语数和政治,各个科目的分值不同,都是比较基础的内容。技能测试包含专业知识考核和面试,这部分没有具体的评分标准,由各个学校自主决定。录-取的话也不是只看考试结果的,是结合笔试成绩和面试等,各个学校根据考生的综合成绩和录-取指标,综合考量决定录-取谁。
至于学费每个学校都是不一样的,有的学校一年可能三五千,有的学校可能上万,所以在报考的时候需要提前了解清楚学校专业的费用,别考过了到时候因为学费问题头疼。