高职扩招主要考核学生两方面内容

一是文化考试，二是专业技能测试(或适应性测试)

报考类别为“应届高中毕业生（含中职）”、“高中毕业同等学力”考生需参加“文化素质测试+职业适应性测试（职业技能测试）”。

报考类别为“历届高中毕业生（含中职）”、“退役军人”考生只需参加“职业适应性测试（职业技能测试）”。

其中文化考试:有的学校考语数外，有的考语数和政治。不过满分都是200分，各个科目的分值不同。

专业技能测试:满分200，其中专业知识考核(又称专业知识测试)100分，面试(又称专业技能操作)100分。这部分没有具体的评分标准，由各个学校自主决定。

所有考生均按照职业适应性测试（职业技能测试）测试成绩从高分到低分，按类别分专业分别录-取。录-取过程针对各类别、专业生源不平衡情况，学校将进行适当专业计划调整。

文化素质测试合格线根据测试情况规定，不合格的考生不予录-取。

录-取过程针对报考类别、专业间生源不平衡情况，在保证不突破学校总计划及提高学校录-取率基础上，学校将进行适当的类别与专业计划间的调整。