高职扩招,是指高职院校实施扩招,属于扩招。2019年高职院校实施扩招,扩招人数为100万人。2020年高职扩招100万,2021年高职扩招100万。
党中央、国务院高度重视高职扩招工作 ,2019年4月30日,经国务院常务会议讨论通过《高职扩招专项工作实施方案》。
扩招政策
2020年5月,2020年两会上,李克强总理在作-工作报告时,明确提出今明两年高职扩招200万的任务。
2019年5月8日,教育部职业教育与成人教育司发布《高职扩招专项工
作实施方案》有关情况。
2019年4月30日,经国务院常务会议讨论通过《高职扩招专项工作实施方案》。
2019年3月5日,李克强总理在-工作报告中,首次提到2019年要对高职院校实施扩招,人数是100万人,提出让-多青年凭借一技之长实现人生价值,涉及到1418所高职院校。
重大意义
高职扩招是党中央、国务院作出的重大决策,是落实《国家职业教育改革实施方案》(简称“职教20条”)的重要举措,是职业教育改革发展的重大机遇,将对我国教育发展产生重大影响。
高职扩招的背景和意义是什么?
01抓“六稳”、促“六保”
高职扩招是党中央、国务院抓“六稳”、促“六保”的重要举措,对实现教育强国、人才强国、制造强国、质量强国具有重要意义。为贯彻落实好2021年《-工作报告》关于“完成职业技能提升和高职扩招三年行动目标”的要求,增强职业技术教育适应性,确保高职扩招专项工作圆满完成。
依据《教育部办公厅等六部门关于做好2021年高职扩招专项工作的通知》,各省坚持系统化推进,高质量开展2021年高职扩招专项行动。
继续执行《教育部办公厅关于做好2019年高职扩招专项考试招生工作的通知》文件精神,严格落实“质量型扩招”要求,建立健全统筹的高职分类考试招生制度,大力推进“文化素质+职业技能”评价方式,加强对各类生源职业技能测试的考核。
严格落实《教育部办公厅关于做好扩招后高职教育教学管理工作的指导意见》(教职成厅函〔2019〕20号)。严格执行“标准不降、模式多元、学制灵活”原则,修订完善专业人才培养方案,深化校企“双元”育人,推进现代学徒制培养、订单培养、定向培养等人才培养模式创新,实施多元评价,严把教学质量关。(按政策规划,2021年是较后一年)
高职扩招实行的是“弹性学习”/“全日制”的方式,根据不同人群的不同情况来采取不同的授课方式。
比如说你现在还很年轻,刚刚高中、中专毕业,并且打算未来从事选择的这个专业的工作,那么远小东建议你可以在校进行全日制学习。
如果你属于社会人员,已经工作多年,出于各种原因无法全心全意投入到校园生活中,可以选择网上授课或统一时间集中授课的方式。
但要注意一点:根据不同的选择,学习时间是具有伸缩性的,可以提前毕业,也可延迟毕业,理论来讲较少不低于3年,较多不超过5年。