高职扩招，是指高职院校实施扩招，属于扩招。2019年高职院校实施扩招，扩招人数为100万人。2020年高职扩招100万，2021年高职扩招100万。
党中央、国务院高度重视高职扩招工作 ，2019年4月30日，经国务院常务会议讨论通过《高职扩招专项工作实施方案》。
扩招政策
2020年5月，2020年两会上，李克强总理在作-工作报告时，明确提出今明两年高职扩招200万的任务。
2019年5月8日，教育部职业教育与成人教育司发布《高职扩招专项工
作实施方案》有关情况。
2019年4月30日，经国务院常务会议讨论通过《高职扩招专项工作实施方案》。
2019年3月5日，李克强总理在-工作报告中，首次提到2019年要对高职院校实施扩招，人数是100万人，提出让-多青年凭借一技之长实现人生价值，涉及到1418所高职院校。
重大意义
高职扩招是党中央、国务院作出的重大决策，是落实《国家职业教育改革实施方案》（简称“职教20条”）的重要举措，是职业教育改革发展的重大机遇，将对我国教育发展产生重大影响。
高职扩招的背景和意义是什么？
01抓“六稳”、促“六保”
高职扩招是党中央、国务院抓“六稳”、促“六保”的重要举措，对实现教育强国、人才强国、制造强国、质量强国具有重要意义。为贯彻落实好2021年《-工作报告》关于“完成职业技能提升和高职扩招三年行动目标”的要求，增强职业技术教育适应性，确保高职扩招专项工作圆满完成。
依据《教育部办公厅等六部门关于做好2021年高职扩招专项工作的通知》，各省坚持系统化推进，高质量开展2021年高职扩招专项行动。
继续执行《教育部办公厅关于做好2019年高职扩招专项考试招生工作的通知》文件精神，严格落实“质量型扩招”要求，建立健全统筹的高职分类考试招生制度，大力推进“文化素质+职业技能”评价方式，加强对各类生源职业技能测试的考核。
严格落实《教育部办公厅关于做好扩招后高职教育教学管理工作的指导意见》（教职成厅函〔2019〕20号）。严格执行“标准不降、模式多元、学制灵活”原则，修订完善专业人才培养方案，深化校企“双元”育人，推进现代学徒制培养、订单培养、定向培养等人才培养模式创新，实施多元评价，严把教学质量关。（按政策规划，2021年是较后一年）
高职扩招实行的是“弹性学习”/“全日制”的方式，根据不同人群的不同情况来采取不同的授课方式。
比如说你现在还很年轻，刚刚高中、中专毕业，并且打算未来从事选择的这个专业的工作，那么远小东建议你可以在校进行全日制学习。
如果你属于社会人员，已经工作多年，出于各种原因无法全心全意投入到校园生活中，可以选择网上授课或统一时间集中授课的方式。
但要注意一点：根据不同的选择，学习时间是具有伸缩性的，可以提前毕业，也可延迟毕业，理论来讲较少不低于3年，较多不超过5年。
