进入5月,全国各地陆续组织首次高职扩招补报名,意味着高职扩招拉开了帷幕。高职扩招这一重要举措的落地,是职业教育改革发展的重大机遇,将对我国教育发展、经济高质量发展产生重大影响。从今年《-工作报告》提出高职院校大规模扩招100万人,到教育部下发《高职扩招专项工作实施方案》,再到高职扩招进入实施阶段,行动之迅速,落实之有力,令人欣喜。这也凸显出经济结构变革、职业教育跨越式发展、为学生提供多样化成才路径、营造人人皆可成才环境等需求的迫切性。
从宏观角度看,我国经济已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,但高素质技术技能人才的供需结构性矛盾仍相对突出。人社部2018年数据显示,我国技能劳动者超过1.65亿人,占就业人员总量的21.3*, 但其中高技能人才只有4791万人,仅占就业人员总量的6.2*。高职扩招后,将为现代制造业、现代服务业、现代农业等产业输送-多高素质技术技能人才,进一步促进人力资源供给侧结构性改革,把人口红利-好地转变为人才红利,成为中国产业走向-价值链中好的生力军。从中观角度看,经过多年发展,职业教育已到了跨越发展的关键时期。今年年初,《国家职业教育改革实施方案》印发,明确职业教育与普通教育是两种不同类型的教育,具有同等重要地位。此次高职扩招,正是促进职业教育大改革大发展的催化剂,也将成为高等教育进入毛入学率50*这个普及化阶段的“临门一脚”,-是以现代职业教育的改革发展推动高等教育结构优化的重要之举。特别是高职扩招进一步丰富生源构成,这对促进职业教育与继续教育融合,倒逼高职教育完善考试招生办法、创新人才培养模式、优化评价机制,对实现高职教育内涵式发展有着重要意义。
从微观角度看,高职扩招改革拓宽着学生成长成才的路径。高职扩招,使普通高生选择-多样,不再“千军万马挤独木桥”;让中职学生有了-多就业优势、创业本领、升学通道和-厚的终身发展基础;令退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民也有了-多接受高等职业教育的机会,可实现-高质量和-充分就业。当所有青年都可以在不同通道上成长成才,就能不断激发社会创新创造活力,树立正确的教育观、就业观、人才观。当然,高职扩招也对当前职业教育提出了-大挑战和-高要求。比如,如何确保人才培养质量标准不降,如何适应不同生源的学习时间和学习方式,还需要职业院校做科学审慎的探索。一方面,要针对生源的多元特征,分类编制人才培养方案,充分考虑应届与非应届、就业与未就业、不同年龄段生源的特点;另一方面,要针对不同生源的从业经历、学习基础和需求,分类组织教学,实施分类管理,推进“1+X”证书制度试点、“学分银行”建设、弹性学制。
只有严把培养质量关,创新教学管理机制,才能让-多青年凭借一技之长实现人生价值,让三百六十行人才荟萃、繁星璀璨。
令人欣喜的是,近年来中央和地方财政对高职教育加大投入,多地调整技术技能人才落户、就业等政策,技工不断提高,曾经发展空间小、社会评价不高等制约职业教育发展的问题正在解决。势头已起,期待-多高职院校以扩招为契机,聚力前行,肩负起支撑我国经济高质量发展、助力人人皆可成才的重要使命
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